In der Kombination von Motivation, Beratung und Begleitung sollen innovative Konzepte zur Implementierung einer betrieblichen Resilienzkultur vorgestellt und modellhaft umgesetzt werden. Kernzielsetzung des Projektes ist es dabei, mittelständische Unternehmen für neue Wege in der Personalentwicklung zu sensibilisieren, um den künftigen Anforderungen einer beteiligungsorientierten und gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur gerecht zu werden. Im Projektverbund mit strategischen Partnern aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung soll das Resilienz-Forum Südniedersachsen als offene Diskussions- und Beteiligungsplattform den Informations-/Erfahrungsaustausch sowie den Know-How-Transfer in der Region aktiv verbessern und maßgeschneiderte Lösungswege zur Stärkung der betrieblichen und individuellen Resilienz liefern.

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