Um im Wandel der Arbeitswelt den individuellen Gesunderhalt zu stärken, bietet das Forum einen systematischen Ansatz zum resilienten Change-Management. Am 25.10.2017 endete das  erste Modul der „Projektwerkstatt“ im Tannenhof. 12 Führungskräfte aus der Pflege nahmen teil. Diskussionsrunden und Kleingruppenarbeit ermöglichten den fachlichen Austausch und die Entwicklung von ersten Handlungsansätzen. Der Entwicklungsprozess wurde von Frau Ines Polzin begleitet. Auf Anfrage können interessierte Unternehmen ein gefördertes Coaching in Anspruch nehmen. Zur Klärung der förderrechtlichen Rahmenbedingungen wenden Sie sich bitte an die Projektleitung.

Fotos der Veranstaltung: